Pemkab TTU Terapkan Manajemen Talenta ASN, Karier dan Jabatan Berbasis Kompetensi

Baca Juga

Siapkan Strategi Hadapi Kemarau, Ini Langkah Perumda Tirta Cendana Atasi Ketersediaan Air

Selain membuka peluang pengembangan karier secara lebih adil, sistem ini juga menjadi bagian penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur, memperkuat kinerja birokrasi, serta mendorong pelayanan publik yang lebih efektif dan berkualitas.

Karena itu, seluruh ASN di Kabupaten TTU diharapkan terus meningkatkan kompetensi, menjaga integritas, dan menunjukkan kinerja terbaik dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat.

Pemerintah Kabupaten TTU melalui BKPSDMD berkomitmen mendorong pengelolaan ASN yang lebih terarah dan berbasis sistem merit guna mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, serta mampu menjawab kebutuhan pembangunan daerah.

Editor: Sefnat Besie